中科環(huán)試管理原則

以人為本

就是確定員工在企業(yè)中*性的地位，強(qiáng)調(diào)人力資源在企業(yè)發(fā)展中的作用，所以堅(jiān)持以人為本就要不斷加強(qiáng)對(duì)人力資源的開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)，以員工的個(gè)人能動(dòng)作用為動(dòng)力來(lái)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，做到將員工的個(gè)人實(shí)現(xiàn)、個(gè)人成功與企業(yè)追求、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展結(jié)合。多年來(lái)，中科環(huán)試?yán)喂虡?shù)立以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，大力實(shí)施人才興企戰(zhàn)略，引才、育才、用才，努力為員工創(chuàng)造眾多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，使員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)不斷更新，綜合素質(zhì)不斷提高，從而實(shí)現(xiàn)員工追求和企業(yè)發(fā)展的和諧統(tǒng)一；

優(yōu)化結(jié)構(gòu),優(yōu)化資源

企業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化是一個(gè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)和科技水平不斷提高的過(guò)程，也是一個(gè)企業(yè)內(nèi)部資源整合的過(guò)程。中科環(huán)試把建立精簡(jiǎn)的組織結(jié)構(gòu)、多元化的產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、不斷升級(jí)的人才技術(shù)結(jié)構(gòu)以及高質(zhì)量運(yùn)轉(zhuǎn)的資本結(jié)構(gòu)，做到所有企業(yè)資源的*合理配置和作用的zui大限度發(fā)揮，作為整個(gè)企業(yè)的管理活動(dòng)準(zhǔn)則，同時(shí)也是中科環(huán)試為打造行業(yè)航母、百年企業(yè)，強(qiáng)身健體的*條件。優(yōu)化企業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和資源的過(guò)程是不斷變化的，是持續(xù)向前發(fā)展的。

 中科環(huán)試愛(ài)崗敬業(yè)承諾

1. 愛(ài)崗敬業(yè)，忠于企業(yè)，認(rèn)同中科環(huán)試文化；
2. 認(rèn)真履行工作職責(zé)，工作嚴(yán)謹(jǐn)、大膽、積極、主動(dòng)；
3. 謙虛好學(xué)，理論實(shí)際，努力提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，不斷提高分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力；
4. 研究市場(chǎng)，關(guān)注質(zhì)量，關(guān)注成本，關(guān)注性價(jià)比，確保設(shè)計(jì)出產(chǎn)品；
5. 尊師愛(ài)徒，團(tuán)結(jié)協(xié)作，加強(qiáng)溝通，密切配合，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)；
6. 誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密，時(shí)時(shí)處處維護(hù)中科環(huán)試?yán)妗?/li>

                                                                                                             ——中科環(huán)試 宣傳部